九州通集团的分配原则：以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。对于优秀员工进行内部持股奖励，每年集团都会开展薪酬调查工作，确保员工薪酬水平在外部人才市场上具有竞争力，在内部具有激励性。
福利方面，我们为员工提供免费食宿，购买国家规定的保险，同时，依据不同的情况，为员工提供工龄、学历、职称、降温/取暖、租房、交通、通讯、特殊岗位等津贴。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。
