企业文化建设是一个从量变到质变的过程，员工的行为的改变也是一个从量变到质变的过程，2007年的企业口号以"提升企业执行力"为目标，倡导员工每天的行为比昨天规范一点，每天的行动比昨天多一点，每项工作比昨天认真一点，每次工作比昨天质量高一点……这每一次增长，也是九州通企业执行力的成倍增长。