选手闪亮登场　　员工热情关注
     为了体现“公开、公平、公正”的人才选用机制，2003年，上海九州通公开竞聘仓储部长，开选贤用能之先河。今年3月19日，针对计划采购部部长这一重要岗位，公司组织进行了第二次公开竞聘，成功地选出新的计采部部长。5月15日，针对营销副经理（浙江片区经理）这一举足轻重的关键岗位，上海九州通立足于内部选拨，第三次组织举行公开竞聘活动。

     浙江片区作为华东医药流通领域的重要市场，极具发展潜力，如何维护好浙江市场，不仅关系到整个九州通的利益，而且对上海公司在华东地区的稳定发展产生直接影响。是上海公司的“街亭”要塞。为了确保这一关键岗位的人才选聘能够成功，上海公司总经办经过长时间的策划和考查，在前期笔试的基础上，5月15日，对脱颖而出的六名选手，进行了公开竞聘。

     参加竞聘的6名选手分别来自营销中心的各个片区，大多数为下设办事处主任，有着长期的业务工作实践，客户开发及维护的经验十分丰富。他们在演讲台上侃侃而谈，像举办的一场专门讲座，既有对开发攻关的概叹，又有对艰辛工作的感悟，更重要的是让全体营销人员进一步了解了我们的营销队伍，以及营销工作所面临的形势。

     在激情热烈的竞聘演讲后，营销中心温州办事处主任李庆勇最后超出，竞聘成功。将接受为期两天的公示。

营销中心温州办事处主任李庆勇发表竞聘演讲

盐城办事处主任陈满林发表竞聘演讲

总经办担任此次竞聘评委

陈应军董事长作竞聘总结并宣布结果