北京公司廉政建设专题会议                  
                                                                
2005年5月18日晚7：00九州通北京公司在北京丰科城医药四楼大会议室就廉正建设召开了中层干部会议。

一、北京公司总经理蒋小仿发言。蒋总着重讲了两点：
    
    1、是公司目前存在的一些不良问题，归结如下：
    组织纪律涣散，缺乏当年的创业精神，贪图享受、管本位严重，以权谋私现象严重、  弄虚作假事例很多，看上级眼神行事的大有人在。
      蒋总认为：这种情况蔓延下去就会使公司沾染不良气息，对公司是很不利的；公司现在正是万里长征时期，面临国际医药巨头、国内竞争对手的抗衡，面临着行业毛利率不断下降、费用不断增加的经营压力，正是急需我们去投身第二次创业的时期，这就需要我们干部起好带头作用，办事要公平、公正、廉正，严格要求自己，从自身做起，保持当初创业时的吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣；廉正建设要月月抓，天天抓，时时刻刻抓，做好反腐倡廉工作，铸好廉正基业的长城。
  
   2、是部门间的协调问题。
      蒋总要求：各部门之间做事要互相协调，不要推委责任，不要用局部眼光看待问题，要以全局利益为重。只有部门之间互相协调好，才能充分发挥团队效能，体现团队精神。“古人大多赏竹、咏竹、写竹，看到了竹子翠绿的叶子，使人们想到连接竹子的节，正是这个节，把竹子紧密联系在一起，才使竹子展现出坚忍挺拔的高风亮节，这就是体现了协调的重要性。”蒋总如是说。

二、北京公司董事长刘兆年总结讲话。
     首先刘董传达了九州通集团总经办扩大会议上董事局主席刘宝林先生题为《振奋精神、努力学习、积极工作，为九州通二次创业作出新的贡献》的讲话精神。内容主要有：1、长期融资成功的可能性及风险；2、集团高层要树立忧患意识；3、要正视我们的不足，正视高管中出现的“八多八少”现象；4、几点具体要求，即要讲学习、讲修养、讲纪律、讲廉正、讲落实。
     接下来，刘董提了几点想法：一是我们党和国家现在有一个提法，那就是要建立一个和谐社会，同样我们也应建立一个和谐公司，使个人与组织都和谐发展；二是希望北京公司与其它各兄弟公司相互借鉴，取长补短，再接再厉，在管理方面更上一层新台阶。