春暖花开，万象更新。上海九州通营销中心在新年伊始，结合九州通集团制定的集团2006年定位为经营效率年和强化内部开票员素质、提高毛利水平、调动工作激情为宗旨，在营销总监戴胜辉的指导下于2月17日晚举办了一场别开生面的开票员竞赛活动。

     此次竞赛活动的内容为随机抽取60个品规，打印成销售合同文档。竞赛规则：1、竞赛时间为20分钟；2、统一使用上海九州通医药有限公司医务室(公) 抬头；3、开票计划单（试卷）将品种和规格采取简写的形式或只注明通用名； 4、不需要执行退补价单，赛前公布开票毛利率；5、根据考评测试小组提供的样稿，打印成销售合同方案后，在合同方案的下方签署个人姓名后连同计划单卷面交统计处；6、为保证开票计划单发放时间的公平性，在考试之前考官将试卷以背面放置每个参赛者的开票窗口，测试结束后将答卷也放置开票窗口，由专人收取并登记时间。评分标准：1、总分120分，每个品规2分，即药品名称，规格、数量、金额各0.5分；2、若15分钟以内交卷，每提前1分钟加1分,若超过20分钟,则每分钟扣2分.若在规定的时间之内交卷而且分数相同，则用时短的列在前面；3、强调中包装概念，开具数量靠近中包装倍数；4、对于有区域限制的品种，请严格按照区域要求开票；5、强调整张计划单的票面毛利率（毛利的测算以时空系统中的成本价为准，不考虑返利情况），要求每个品种的毛利符合市场价格，开票价格不得高于国家规定的批发价，也不得低于时空系统中的成本价。根据规定的毛利率，在此基础上开票价每若高于或低于0.1％则扣1分；6、对于为达到毛利率故意大幅度调整某品种价格的，将扣除5分/每品规。

     监考官、记分员、摄影师严阵以待。随着一声令下，开票员立即投入到紧张又刺激的比赛当中。键盘的敲击声“哒、哒、哒”犹如发动机的轰鸣，卯足了干劲，就像正在投入春耕活动中一样。规格、数量、价格、厂家“一个都不能少”。眼球不停在不停上下扫视，开票员之间在你追我赶，监考官在来回巡视、竞赛气氛愈来愈浓烈。时钟也“嘀嘀嘀”不停向前走着，12分钟以后，已经有人第一个率先“冲到了终点”，将答卷交给监考统计处，这时其它的打印机渐渐地都启动起来，犹如织布机“吱、吱、吱”的声音，仿佛也在告诉我们，正是收获的季节。随着时间的推移，25分钟以后，基本上都交上了答卷。

     竞赛结束后，进入了最后的评分阶段，江浙沪皖四大片区的开票组长成为本次竞赛的阅卷人。经过仔细认真的评卷工作，成绩出炉了，曲盼、卢海燕、贺春青三位名列前三甲。

     赛后工作小组对此次比赛进行了总结。据统计，开票员基本上都能按照开票计划单的要求开出品种，而分数的高低主要取决于毛利率大小、品种（简写）的熟悉度、以及键盘的熟悉程度。营销中心对此将根据以后的工作情况给予培训和个别指导，在部门内形成“传帮带”氛围，并在以后的工作中进行进一步的探索，举办更多类似的竞赛活动，有机的将竞赛和娱乐结合起来。

     本次活动在产品获利性，区域限制性及最大限度满足客户需求上对开票员今后的工作亦会起到一定的指导作用，我们相信随着开票员素质的提升九州通的明天会更加的光明、灿烂。

主考场----开票大厅

部门经理监考

紧张、严肃、认真的考生

满怀喜悦提前交卷