4月9日晚７：00，湖北公司在四楼小会议室举行了第一季度老员工恳谈会，本次会议的主角均为入司八年以上老员工及部分员工家属、优秀新员工代表。湖北公司总经理陈继厚、常务副总徐清发、质管副总昂明嵘、采购总监杨菊美、财务总监许明珍、总经理助理胡熠等总经办成员出席了本次会议，表达了对老员工的关怀之情。
整个座谈会在轻松活跃的气氛中举行，老员工及总经办成员谈到了各自对九州通精神的理解及同九州通一路走来，艰苦创业历程的回忆。
篇章一：一段终身难忘的经历、一股催人奋进的力量
轻松、温馨的氛围拉开了老员工恳谈会的序幕
大家首先一起回顾了湖北九州通的发展历程，同时也总结出老员工的九州通精神主要体现在团结协作、不怕苦不怕累、始终坚持贯彻“诚信、勤奋、竞合、创新”的企业精神。
在讲述环节，入司十年的老员工陈双华讲述了自己在九州通的工作经历，在讲到自己从基层干起，在今年2月份月收入达到万余元的经历时，将恳谈会带向了第一个高潮。同时，他讲到作为老员工，在公司发展新时期该如何发扬九州通精神的时候，又引发了大家的思考。
九州通的企业文化精髓是“家文化”，在我们当中不仅可以感受到同事之间相互关爱的温馨，同时也可以感受到来自家庭里的欢乐，张木庭、张淑英父女都是本次恳谈会老员工，其中张木庭入司时间长达16年，张淑英入司时间也达到了8年，父女俩陪伴着九州通一路走来。也正是有着一个又一个，一批又一批的忠诚老员工，才铸造了九州通今日的辉煌！
听过数位老员工的讲述后，陈继厚总经理也应大家的要求讲述了个人的发展历程，陈总初进公司是从基层干起，六年九州通生涯，使他坚定了同九州通一起干一番事业的信念，特别是在讲述到昔日同九州通几位高层领导一同比赛下货的情景，以及另外一次下垫板时脚被铁钉扎穿，干完活脱了鞋才发现袜子湿透等镜头时，那股工作激情深深地打动了在场的每一个人。大家在分享陈总经历的同时，也增添了对陈总及创业初期几位领导的敬佩之情。
总经理陈继厚的事业信念将大家引入沉思
篇章二：沟通促进理解，携手共创辉煌
少了创业初期的艰苦奋斗，但创业初期的精神需要我们继承与弘扬，针对发展期的一些问题，在座的总经办成员和老员工进行了深入的沟通、交流。
沟通第一个环节集中围绕新员工入司辅导这一话题，常务副总徐清发、老员工及新员工代表就新员工如何快速地融入九州通团队、对短时间内无法胜任工作的新员工如何进行辅导、营销储备人员应该以什么样的心态在仓储工作等问题进行了分析。
沟通的第二个环节针对职业生涯规划展开，总经理陈继厚、财务总监许明珍、采购总监杨菊美、质管副总昂明嵘、总经理助理胡熠等成员以深厚的专业知识及亲身经历，为大家阐述了如何走出职业生涯停滞不前的低谷、如何处理个人职场规划与企业发展需求之间的矛盾等问题，使大家进一步认识了“个人职业生涯规划”。
篇章三——一路有你，感恩九州通
集团党委书记戴旭彪作为本次恳谈会老员工的家属，在温情篇开始以自身经历将温情这一话题娓娓道来，戴书记讲到了创业初期同甘共苦的友情，讲到了大家、小家为一家的亲情，将会场气氛烘托得热烈温馨。
党委书记戴旭彪风趣的谈话引得大家笑声不断
上阵父女兵
随后，大家玩了两个温馨有趣的游戏，整个会场洋溢在一片温情之中，参赛选手们精彩、有趣的表演，赢得了满堂喝彩！最后，恳谈会在《相亲相爱一家人》的歌声划上了一个圆满的句号，
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