福建公司实行新绩效管理

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福建公司实行新绩效管理

http://www.jzteyao.com 2008-05-27 来源：福建九州通点击次数：字体：大中小

为了响应集团的绩效管理统一思路，达到促进员工工作效率效果、优化公司的绩效考核方案目的，以及更加公开公平地进行绩效考核，5月26日晚7点，福建九州通在大会议室召开了新绩效考核方案的宣导大会，公司副部长以上人员和非业务岗位人员参加，温州公司也进行了同步培训。

会议由企管部部长汤开律主持。首先，他就集团新下发的人才推荐制度进行了宣讲，接着绩效管理组组长张丹对部门、部门负责人考核及非业务岗位考核方案和质管部验收岗、退货岗的考核方案进行了讲解。

由于此次新方案以集团统一考核方案为主体精神，结合福建公司实际情况进行了重新制定，与之前的方案相比，变动较大。但经过张丹详细讲解，大家对新方案有了大致的了解。会后，企管部把整套方案下发至各部门，并解答相关疑问。此次宣导响应了集团号召，统一了集团绩效管理思想，为规范考核、激励非业务岗位人员，提高管理效率奠定了基础。

培训现场

新闻关键词：福建九州通

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