9月26日上午，武汉市、汉阳区两级总工会的领导来到九州通集团总部，进行学习型企业创建活动的调研。集团党委书记戴旭彪、党委办公室主任李世平、集团工会主席张斌、行政总部部长潘华东、人力资源总部部长郭云邦等接待了市、区工会领导一行。

    戴旭彪向两级工会汇报了九州通创建学习型企业的活动情况，概括起来就是“确立一个主题，搞好两个结合，突出三个重点，搭建四个平台，形成五大体系。”一个主题即每天进步一点，两个结合即个人学习与团队学习、学习与工作相结合，三个重点即提高企业创新能力、提高企业整体素质、构建学习长效机制，四个平台即网络学习平台、课堂学习平台、专刊学习平台、会议学习平台，五大体系即理论学习体系、文化活动体系、服务创新体系、理念宣导体系、人本管理体系。

    市、区工会领导走访了集团一楼大厅、健身房、阅览室、荣誉室、篮球场、业余党校、员工食堂、湖北九州通开票大厅、高架库、九州通医院，调研九州通学习型企业创建情况。

    走访调研之后，工会领导对集团学习型企业创建活动给予了高度评价，并提出了几点建议：一、创建活动的力度要更强一些，对每个员工的学习要量体裁衣，做好职业生涯设计，鼓励员工自学，明确目标；二、档案室和阅览室应该隔离开，健身房和阅览室应该连为一体，除了《九州通之旅》等刊物之外，还应出版九州通自己的专著或论文集，以使九州通的文化系统化、品牌化；三、要突出九州通学习型企业的个性，展示个性化的东西。

    市总工会还向集团图书阅览室捐赠电脑一台。

 集团党委书记戴旭彪向武汉市、汉阳区两级总工会领导介绍集团宣传栏

集团党委书记戴旭彪陪同武汉市、汉阳区两级总工会领导参观湖北九州通开票大厅

武汉市、汉阳区两级总工会领导向集团赠送电脑