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爱党心 九州同甘苦 家和谐 全员谱新曲——专访集团党委书记戴旭彪 
http://www.jzteyao.com 2008-06-21 点击次数:     字体:  
   戴旭彪,1970年11月生,湖北省武汉市人,武汉大学研究生毕业。九州通集团党委书记,高级经营师,高级人力资源管理师。1993年任湖北省红十字会卫生发展公司营销部业务主管;1998年开始历任湖北九州通办公室主任、副总经理;2003年至今,历任九州通集团副总经理、集团党委书记;并兼任武汉市汉阳区政协委员、武汉市青联副秘书长、汉阳区青联委员、副主席等。
 
龚雅琼:2008年5月27日,一个普通的日子,也是一个不平常的日子,在这一天,我们荣幸采访了集团党委书记戴旭彪先生。通过此次采访,我们接触到了很多九州通情系四川地震灾区的感人瞬间,了解到九州通党建工作的一些基本情况,也进一步认识到企业文化的深刻内涵。下面,就让我们一起走进当时的现场,一同见证,一同收获,一同感动。
 
一、情系灾区
 
龚雅琼:一方有难,八方支援。在此次抗震救灾过程中,社会各界的爱心企业纷纷伸出援助之手,作为大型医药商业企业的九州通当然也不例外。能向我们介绍下九州通这次共捐助了多少善款和药品,药品种类包括哪些,目前已知的主要用于哪些受灾地区?是否已发挥实际作用?
 
戴旭彪:这次九州通的捐赠比较及时,特别是药品。截止5月28日,集团捐赠合计:5304733.5元。其中捐款:448010.5元,药品:4856723元。另外,日本合作伙伴捐款300万日元(折合人民币18.7万元)。目前,捐赠活动仍在继续。
我们捐赠的药品都是灾区急需的品种,以抗生素、消炎药、止血止疼药为主,还有一些医疗器械。我们物资送过去后,他们很感激,四川省相关领导还专程接见了我们,并直接把物资送到了四川省德阳市。一到德阳市,我们花了四个小时才把货物卸完。由于在时间上比较及时,药品也是急需的比较实用的种类,所以在灾区发挥了很积极的作用。
 
龚雅琼:我们了解到,这次的捐赠活动是由集团党委发起的,作为党委书记的您,能谈谈发起时的初衷和想法吗?
 
戴旭彪:九州通发起此项活动,在整个业界引起了较大反响。事实证明,公司的举措是正确的。九州通派专车运送捐赠物资、派自己的党委书记亲自赴灾区,是非常有意义的一件事,有了这些热心公益事业的事迹,对企业将来的发展有积极的促进作用。同时,我个人能获得这样的机会,深感荣幸。
 
龚雅琼:在整个捐赠活动组织过程中,我们都有哪些工作亮点?您对九州通各公司和广大员工的反应又做何评价?是否达到了您的期望?
 
戴旭彪:一开始,集团党委发起了组织在汉公司员工捐款的号召,自号召发出去后不久,就在整个集团收到了积极响应,自愿捐赠者踊跃报名参与,大家有秩序排队捐款。这是个很大的亮点。
此外,我们派专车运送救灾物资,代表了省、武汉市、汉阳区、企业四方面。在车辆启动当天,我们的四方领导也都前来送行。这是整个活动中的第二大亮点。
另外,我们的捐赠比较及时,在全国刚刚发起活动时我们就积极做出响应,这也是一大亮点。
 
龚雅琼:那我们在运送救灾物资的过程中,有没有遇到之前没有料想到的一些困难呢?
 
戴旭彪:我们开始以为只需把物资送到四川省卫生厅、省红十字会就可以了,但去后才发现,由于全国物资太多,我们晚上11点送达指定仓库时,发现那里已全是自愿者和车辆,我们的加长大货车根本无法进入。接待我们的工作人员也已工作好几天,非常疲倦。再加上没有地方卸货,经许可(由于当时胡锦涛总书记已莅临四川)要求我们直接将物资送往灾区,于是,我们又连夜赶赴德阳市。
 
龚雅琼:我们获悉您前两天刚刚从救灾前线回来,能谈谈您所见的当地情形吗?这次灾区之行,您最大的收获和感触是什么?其中又有哪些印象深刻的人和
事,能简单谈一两件吗?
 
戴旭彪:到灾区时已是深夜,周围的情形根本无法看清楚。在进成都郊县的一路上,我们看到了很多倒塌的房屋,后来接触到那里的群众了解到,这次灾难对当地政府和人民心理上造成了很大创伤,大家都感到压力很大。目前国家和人民在物资提供、人力救援和灾后重建上,都会给予灾区人民及时的支持,所以现在更关键的问题是对灾区人民进行心理干预和精神上的安抚。
每天,整个成都市来来往往的都是救护车。在20日我们离开时,遇见了十几个从汶川地震中成功脱险的人,他们花了整整6天才从灾区走出来。通过与他们的聊天,我们更深入认识到此次地震对当地人民所造成的巨大影响。其实,在地震前当地已有一些征兆,比如说很多老鼠开始到处乱窜。但由于当地的人们大多没有接受过相关教育,对地震前兆和发生地震时应采取的避难措施没有常识性认识,有的群众甚至在地震发生时还往屋里跑,有的人还以为是在炸山。所以我们的国家要重视这些问题,这方面的教育工作要从小抓起,掌握一定的防灾防范意识,也可参考日本等地震多发国家的一些经验。
我们去往灾区时,车辆都需要特别通行证,值得高兴的是,德阳的路是畅通的。在去往四川捐赠期间,我们遇见了三次余震,第一次是5.3级,第二次是6.0级,离开那天又遇见了6.4级余震,那时是晚上,在部队招待所里,当时感觉床和桌椅晃动得很厉害。那几天,成都市民中居住在高层的群众,都在外面的开阔地过夜。
此次抗震救灾,四川省政府和我们的广大党员起到了模范带头作用。比如说我所了解的四川省工商联、成都市红十字会的所有党员都分配有任务,灾区的自愿者很多都是党员和共青团员。有件事给我留下了很深的印象,有一次(也是17日),成都市红十字会急需三辆面包车,他们直接用广播在全市进行了播报,广播后不到半小时,就有很多私家车主马上赶了过去,场面非常感人。哀悼日当天我们在离开成都的火车站里,候车厅和广场上的人们都自发组织起来,全体默哀,当时周围很安静,到处能听见警报声和鸣笛声。
 
龚雅琼:您对所有灾区人民有些什么想说的话吗?
 
戴旭彪:全国人民要永远记得5月12日这一天,要记得历时三天的全国哀悼日;这次抗震救灾充分体现出中国之所以如此强大、发展如此迅速的原因,那就是,整个民族非常团结,在战胜困难时所表现出来的那种精神值得敬佩;另外,我们的媒体跟进得也很及时,有很多记者都去到了抗震救灾的第一线,并坚持至今。所以我想说的就是,受灾的广大同胞,你们目前的状况是暂时的,要坚持、挺住,党和人民都在时刻关心、关爱着你们,我们都是一家人!
 
二、党建工作
 
龚雅琼:九州通是一家非常重视党建的民营企业,您能谈谈公司在这方面都做了哪些主要工作,取得了哪些成绩吗?
 
戴旭彪:九州通近几年来,随着经营业务的发展,企业知名度的提升,党建工作也有了很大的起色。这主要是得益于董事局刘主席的重视和支持。每当我外出参加公众活动,人家总要问我,说你们九州通是个民营企业呀,怎么会有党委呢?我很骄傲地告诉人家,我们九州通是一家大企业,大企业的各种组织机构当然要健全。我们不光是有党委,还有工会、团委、妇联和计生办。这些党群组织在企业的经营和发展中,都起了比较大的作用。比如工会的协调、慰问呀,团委的新员工交流拓展呀,妇联和计划生育的关爱女姓,健康检查、结婚办证等。公司对党建工作的重视,首先源于企业主的重视。董事局刘主席、陈总经理等领导能够参加党委会议,研究党建工作问题,并且安排专人做这方面的工作,为集团党建工作的开展提供了良好的保障。有了领导的支持,同志们的努力,一切工作就都好办了。在一年多的时间里,我们党委配合集团的经营管理,做了大量的工作,大家是有目共睹的。不论是在公共关系的维护方面,还是在和谐企业的构建方面,集团党委做了一些力所能及的工作,当然,也得到了领导的高度赞赏。
 
龚雅琼:民营企业与国有企业在性质上存在很大的不同,对如何在民营企业内进行党建工作,您个人有些什么心得和体会?
 
戴旭彪:民营企业的党建工作与国有企业有明显的不同,一般来讲,国营企业的党建工作可以按照上级党的机关的要求来做,与经营业务处于同一个水平面,行政有的,党委也有,甚至是行政没有的特权,党委也具备。而我们民营企业则不同,我们的党建工作必须符合企业的实际,必须围绕企业经济的发展工作来开展,才有生命力。这就有一个找准切入点的问题。我个人的体会是:党建工作与企业经济发展、经营业务的切入点就是要服务企业、服务员工,我在有关场合都会讲到这个问题。
 
龚雅琼:现在九州通的党员构成情况是什么样的?今年九州通党建的核心任务是什么?您对九州通未来党建工作有哪些设想和期望?
 
戴旭彪:现在整个集团党的组织建设已经步入了良性循环的轨道,党的组织关系已经理顺,党员的信息资料也比较健全,党员分级管理机制已初步形成,党建工作的核心任务还是服务企业、服务员工。这一点始终不能变。由于我们在非公有制企业党建工作模式的探索中取得了一定的成绩,目前,我们还打算提升管理的层级,在一个较高的起点上向省级乃至国家级荣誉发起冲刺,争取在党建工作方面为企业获得更多更大的荣誉,体现企业更高层的管理形象品牌模式。
 
龚雅琼:对党员在企业中应该发挥什么作用,您个人如何理解?
 
戴旭彪:对于党员在企业经营管理中应该发挥的作用,我们首先强调党员要有先进性,率先垂范的作用要明显。我们以文件和宣传栏的形式进行了宣传。概括来讲,我们制定了一个评先评优30条,三个类型的评比,各有10条标准。这10条标准说起来简单,做起来却很难,比如说优秀党员必须是绩效在B等以上,必须工作上有创新等,否则,宁缺勿滥。这就要求党员要发挥作用。要成为岗位的标杆,成为模范和典型。去年刘主席在七一表彰会上讲到的要求我们全体党员“四个当好”:当好保姆,当好参谋,当好学生,当好标杆。将作为目前乃至今后一段时期的党员行为规范及发挥表率作用的准绳。
 
三、个人问题
 
龚雅琼:您在工作之余,都有哪些兴趣和爱好?能聊聊吗?
 
戴旭彪:我平时闲时喜欢钓鱼、打羽毛球、看些哲理性书籍。
 
龚雅琼:我们了解到您在公司已有十几年工龄,作为公司高层领导,同时是一名老员工,您有想对广大员工说的吗?
 
戴旭彪:我们这些老员工对九州通还是很有感情的,公司从几十人发展到几百人、上千人,在这个过程演变里涵盖了刘主席和广大员工亲身经历的很多事情。希望我们的员工能真正理解九州通的文化,看清九州通未来的发展前景,对自己、对公司都要有信心。在九州通有很多的成长和学习机会,公司也非常重视每位员工的职业发展通道和成长空间。这次地震灾害,全国人民都在惦记着四川人民。联想到九州通也是一样的,员工的发展牵动了所有高层领导的心,九州通的发展牵动着所有九州通人的心。针对广大员工想说的是:弘扬家文化,团结奋进,我们一定能有一个美好的未来!
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