继去年成功举办全科医师骨干培训班后，作为湖南首家验收合格的卫生部专科医师（全科医学科）培训基地，及湖南省全科医师规范化培训临床实训基地，湖南省人民医院从今年开始，将每年举办一期湖南省全科医师规范化培训班，为基层医疗单位及社区卫生服务机构培养合格的全科医师人才。
本期培训班于6月30日截止报名，共有24名临床医学专业应届本科毕业生，以及27名基层医院和社区卫生服务机构医师报名。经过笔试、面试及体检合格后，医院将择优招收其中10人进行为期3年的培训。培训期间，学员中的应届毕业生将作为临时聘用人员与医院签订劳动合同。经过3年规范化培训，经考试考核合格的学员，由湖南省卫生厅颁发全科医师规范化培训合格证书。
每年培养10名全科医师
卫生部《关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设的意见》中要求，“通过规范化培训、转岗培训和认定等方式发展壮大全科医师队伍，达到每个社区卫生服务中心至少配备1名全科医师”。根据2008年6月20日在岳阳召开的全省城市社区卫生服务工作会议传出的消息，今年全省将建成216个社区卫生服务中心建设任务。也就是说，按照卫生部的上述要求，到今年底，我省应有全科医师216名。而湖南目前暂无全科医学专业毕业生，在基层医院和社区卫生服务机构从事全科医师工作的人员也未经过规范化培训，在全科医师培训方面，湖南还是一片空白。现在，这片空白即将由湖南省人民医院填写。
从今年开始，该院将面向全省每年招收10名全科医师规范化培训班学员，为社区卫生服务机构培养合格的全科医师干。招生对象为：①临床医学专业应届本科及硕士毕业生；②在基层医院或社区卫生服务机构工作，专科及以上学历，已获得临床执业医师资格，经所在医疗机构同意者。培训时间为三年，共分三个阶段：1.第一阶段：理论学习3个月，学习全科医学相关的理论知识（每年1月）；2.第二阶段：临床培训基地轮转26个月，主要在临床二级科室进行临床技能训练和学习；3.第三阶段：社区实践7个月，其中在社区培训基地实践6个月以上，主要在社区培训基地接受独立开展社区卫生服务的技能训练。
培训期间待遇从优
学员在培训期间作为培训单位的临时聘用人员，人事档案由省卫生厅人才交流中心等机构管理，其工资、福利待遇（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险和工伤险）由培养医院支付，参加培训的个人需承担培训教材费、考试费及五项保险的自付部分等。学习期间除免学费和住宿费外，学员还享受如下待遇：1.应届本科毕业未就业者：第一年生活补贴（1200元/月），第二年（1400元/月），第三年（1600元/月）。应届硕士毕业生未就业者：第一年生活补贴（1400元/月），第二年（1600元/月），第三年（2000元/月）。
对于单位送培者，由送培单位发给国家规定的同级在职人员基本工资和补贴，培训基地补助第一年1200元/月，第二年1400元/月，第三年1600元/月。培训基地与本科毕业未就业者签订3年期聘用合同，协助解决社会保险、执业资格考试及执业注册等事项；培训基地积极推荐培训合格者就业，特别优秀者可考虑聘入培训基地的社区服务中心工作。
