九州通医药网营销策略医院管理河南人民医院不手软成绩不达标降级一年

近日，河南省人民医院800余名医生相继走进考场，接受医院组织的基本技能考试，如果成绩不达标，将会被降低职称一年，连续两年不达标者离岗培训，连续三年不达标就要离开医生岗位。医院期望以此促进医生练就扎实的基本功，保障患者的高医疗质量。这样的考试已成为医院的制度每年都要举行。

　　随着医疗设备的飞速更新，医生诊断疾病的手段越来越先进，使得一些医生对医疗设备过分信赖，而忽视基本的医疗诊断技能，有碍于医学的长远发展。河南省人民医院今年出台了医疗人员业务技术考核办法，为800多名医生建立了电子技术档案，将基本知识、基本理论、基本技术作为每年必考内容，以此督促医务人员苦练基本功。

　　记者在考场见到，刚刚走出诊室或病房的医生们正分组接受考试。考核内容有：心界叩诊、肝脏触诊、腹部移动性浊音、脑膜刺激征、浅表淋巴结触诊、七步洗手法等临床最常用到的技能。为体现公开、公平、公正，考试内容由医生抽签而定，评委则由医院知名的老专家和一些学术带头人组成。有的“考生”动作不规范，专家们不仅照实扣分，还立即进行纠正。

　　据该院医务处处长邵凤民介绍，医院这一决策，使医生有了压力，在工作中注意对基本诊断技能的练习和运用，这对减轻患者的看病负担，培养医生过硬的基本功和严谨的作风，提高整体医疗质量都非常必要。医院每年都将对全院医生进行这样的考试，考试不达标的医生，医院的处罚十分严厉，将被降低职称一年，连续两年不合格要离岗培训，连续三年不达标就要离开医生岗位。

　　河南省人民医院肝胆外科住院患者陈先生说，医院如此狠抓技术质量，感到在这里看病很放心。

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