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北京中医医院提出人才传承新思路 |
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中国中医药报 时间：
2008-08-13 点击数：
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北京中医医院提出人才传承新思路
首都医科大学附属北京中医医院日前启动了“北京新名中医培养战略工程”创新课题。这是北京市委组织部实施的“北京市优秀人才培养资助”课题之一。该课题首次提出“团队＋团队”的传承新思路，打破了中医 “一对一”旧的传承模式，目的是通过博采众长、多学科融合，为培养高起点、复合型中医临床人才寻求新途径，造就新一代名中医。
据悉，该课题遴选、确定导师16人，学员31人，涉及中医基础理论、中医肿瘤、消化、针灸和中药等重点学科。学员可以根据自己的知识结构、专业兴趣、发展目标跟师学习。医院在提供人才培养政策、学习环境和财力支持的基础上，采取集中授课、多选导师、外出听课、短期培训等综合方式进行培养，并根据有关指标组织专家考核以及滚动式竞争机制，优胜劣汰。
在3年的培养周期里，医院将成立“中医特色病房”，建立“老专家工作室”。要求学员完成一定的临床实践，参与探讨“中医特色病房”医疗和管理模式，完成经典教学任务，组织中医疑难病例讨论；要求学员完成临床跟师学习任务，总结导师的学术思想和临床经验，掌握名老中医辨证思路及经验精髓，编辑、整理、出版导师的医话医案论著，争取科研课题立项和国内外学术交流的机会。3年后，力求学员建立自己的中医专台，逐步形成有特色的理法方药，中医治疗率达90%以上，争取在本市及国内具有一定知名度；完成继承任务，发表一定数量的经验总结论文；负责培养1名以上青年后备人才，建立本学科学术梯队；开展院级以上中医临床科研工作，争取科研成果转化。
同时该院的“名老中医经验抢救工程”也正式启动。对医院的31名名老中医，通过征集文章、照片、书画、文物，以及录音、照相、摄像等方式，收集整理其学术思想、临床经验、养生保健体会、人生感悟、趣闻典故等，保存老一辈名老中医的珍贵资料，供后人学习和传承。 | |
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