中新网9月19日电 日本政府为解决医院人手问题，上月引进200名印尼护士。不料，这项借用“外手”的制度实施刚满一个月，却已听到打“退堂鼓”声音。鉴于语言、宗教等问题，雇用印尼女护士变成日本医院方面的负担，有些医院已后悔了。

　　语言文化差异成了精神负担

　　据《联合早报》报道，日本和印尼签署“经济协议”条约，首次引进印尼女护士的制度被外界认为是日本“门户开放”的第一步，但还未派上用场就已发现难题接踵而来。不管是雇用的日方或是被雇用的印方，目前都感到要闯语言关难度高。另外，从来没雇用过外国人的日本医院，对于印尼人的生活习惯一知半解，文化的差异也成了精神负担。

　　一名35岁的印尼护士告诉媒体：“抵达日本后，我从早到晚都学日语，但尽管如此，我还是担心以我的日语程度去应付日常对话是个难题。”

　　唯恐语言沟通问题打乱工作程序，一些急着用人的医院还特请了翻译。一医院苦恼指出：“为让两名新来的印尼女护士尽快融入工作，医院目前在他们学习日语之外，还帮她们恶补医疗专业用语。”

　　准备接受她们的47家日本医院，许多因第一次和外国人一起共事，而感到忧心忡忡。

　　有医院说：“听说她们信奉伊斯兰教，医院的食堂里已决定每天有两道菜不用猪肉，而且还在医院顶楼腾出空间给他们做礼拜……除了这些，我们还真担心他们还有什么其他需求。”

　　更有日本医院斤斤计较引进印尼护士的基本费，大吐苦水说：“真没想到，引进外国女护士花费更大。契约上规定得负责他们的飞机票、宿舍费。为协助他们通过护士资格考试，还得为他们请翻译，做额外补习。这算起来，雇用他们三年至少也要数千万日元……早知要那么多钱，还不如让日本中介公司介绍一个短期使用的日本女护士。”

　　有报道指出，日本有一些医院就因为觉得“不划算”，从一开始就拒绝打开门户让印尼护士进来。

　　恐触发“外交问题”

　　据了解，为“谨慎”起见，日本医院与印尼女护士签下三种语文合约，有“日文”，印尼文和英文。可是，日本专家却还是担心它的内容交待得不清楚，最后会触发“外交问题”。

　　日本劳动问题研究中心专员安里和晃指出：“日本劳动合约的毛病是模糊，如合约中没有清楚交代工作也包括扫地，若医院要印尼护士拿扫把，被误认为是偏见，那就不仅是劳动纠纷那么简单，要演变为两国外交问题了。”